Recrute en CDI Pharmacien Adjoint PUI à mi-temps (H/F)

Le CMI est un établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), 120 lits et places « sanitaire » à dominante SSR pédiatrique (neurologie) et 46 lits et places « médico-social » Institut d’Education Motrice (IEM), SESSAD, PCPE.

L’équipe pharmaceutique est composée d’un pharmacien gérant (60%), d’un pharmacien adjoint (50%), d’un préparateur en pharmacie (100%), d’un magasinier (50%).

Le poste :

  • CDI mi-temps à compter du 01/07/2021
  • CC FEHAP 51, coefficient 937, salaire brut mi-temps suivant expérience (26 K€ / 35 K€)
  • Participation mutuelle familiale, PEE, PERCOL.

Missions :

  • Sous la responsabilité du Pharmacien gérant, gestionnaire de la PUI (Pharmacie à Usage Interne), vous assurez l’approvisionnement, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments et stupéfiants, des dispositifs médicaux stériles (DMS) et du petit matériel, nécessaires au bon fonctionnement des services conformément aux bonnes pratiques de la pharmacie hospitalière et dans le souci permanent de sécurisation du circuit du médicament.
  • Vous participez aux actions de vigilance, COMEDIMS, CLIN – Membre du CLUD et de la CME
  • Vous participez à la mise en œuvre de la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients, ce qui suppose de développer un travail en interdisciplinarité.
  • Vous exercez une veille réglementaire concernant notamment l’évolution des référentiels et participez à l’analyse des données (extractions) et de l’activité de la PUI : CAQES, CONSORES, QUALHAS et autres indicateurs HAS.

Profil recherché :

  • Diplôme de pharmacien, avec inscription à la section H de l’ordre des pharmaciens OU justifier d’une expérience en établissement de santé équivalente à 2 ans d’exercice (à temps plein ou temps partiel) sur les 10 dernières années, Conformément au décret 2015-9 du 7 janvier 2015 relatif aux conditions d’exercice et de remplacement au sein des pharmacies à usage intérieur.
  • Rigueur et organisation – Connaissance de la réglementation applicable aux PUI, et notamment de l’arrêté du 6 avril 2011
  • Aisance à manipuler les outils informatiques : logiciels Osiris, Osipharm.
  • Sens de la communication pour le travail avec les équipes de soins

CV + lettre de motivation à l’attention de M RAUCROY Ivan, Directeur Général – 3 rue de la Prugne – 63540 ROMAGNAT

Email : i.raucroy@centremedicalinfantile.com

CV :

Lettre de motivation:

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